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教育实践活动开展以来,红海办事处党工委紧扣主题,结合实际,创新载体,突出成效,扎实开展教育实践活动“学习教育、听取意见”环节的各项工作,取得了明显成效。

一、科学筹划、统一部署,教育实践活动顺利展开

受领开展第二批教育实践活动的任务后,办事处党工委高度重视,建立健全了组织领导机构,抢先抓早、科学筹划,在开发区党工委第三督导组的具体指导下,及时召开动员部署会进行思想发动,真正把广大党员干部的思想认识统一到中央、省市委、区党工委精神和办事处党工委要求上来,向党组织关系隶属办事处党工委的单位派驻督导组7个,设置了联系点12个,发放“明白纸”50余份、各类学习资料、录像教材220余套,利用条幅标语、LED屏、多媒体电视、宣传展板等方式设立宣传点30余处,每周召开联络员联席会议,为教育实践活动的深入顺利展开、有序推进奠定了基础。省委指导社区和非公企业开展教育实践活动的意见下发后,办事处及时组织了社区组织委员和联系员培训,统一组织社区和非公企业召开动员部署会,并确立了“两个进入”:一是党员人数相对较少的非公企业党员进社区参加教育实践活动,二是党组织关系隶属办事处党工委的学校教师党员进教师志愿者服务队参加教育实践活动,取得了较好的效果,韫诚物业党委也成为了开发区率先推开教育实践活动的非公企业。

二、周密计划、充分准备,学习教育活动扎实深入。

办事处党工委以“日学一文、周看一案、月读一书”活动为载体,全面推开学习教育。先后组织学习了党章、习近平总书记系列讲话精神、十八大报告等20余个必学内容;组织了8次集中学习,主要观看了《根本保证》、《警钟长鸣》等党的群众路线电视教材,学习中央、省、市、区各级领导关于教育实践活动的讲话精神,开展了1次以《群众路线基本内容》为主题的网上函授教育;组织党员干部月读一书,主要阅读了《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书目。通过深入的学习教育,班子成员进一步明确了开展教育实践活动的目的和意义,坚定了自觉践行群众路线的决心。

三、对照先进、准确定位,“树标杆、找差距、促发展”专题讨论活动初见成效

办事处党工委班子成员以焦裕禄、郑培民、沈浩等先进人物为标杆,深入反思自身与“标杆”之间存在的差距和不足,明确努力的标准和方向。为增强学习讨论效果,办事处党工委整理汇编了《先进典型人物事迹学习资料》,制作了《先进典型事迹录像片》,在办事处选树了自己的先进典型,设立了“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”、“服务群众标杆岗”,以此发挥示范和引领作用。

四、拓宽渠道、多措并举,征求意见建议重点突出

为贯彻落实“深入基层察民情、广开言路纳民意”的总体要求,办事处党工委贯穿教育实践活动始终征求意见建议。组织办事处党工委委员采取公开定点接访、入户走访座谈等方式,赴联系点向广大社区群众征求意见建议;采取发放征求意见表、问卷调查等方式,向人大代表团、政协委员,办事处、社区工作人员征求意见建议。另外,还通过设立民声意见箱,开通民声热线和民声QQ群,发放便民联系卡等方式,使征求意见建议的渠道全域覆盖,提高了倾听群众诉求的时效性。截至目前,梳理出反映“四风”问题、民生问题的意见建议共11类68条。

五、注重质量、务求实效,“换位思考”活动稳步推进

按照一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众的要求,积极开展“换位思考”活动,在完成先期讨论、征求意见的基础上,组织党工委委员以直(分)管科(室)科员、非直(分)管科室科员完成两次换位体验和一次到服务群众岗位暗访;组织中层领导及党员干部以本科(室)其他工作岗位人员、办事处其他科(室)科员和社区群众身份完成三次换位体验,发现各类问题16个,提出了改进措施12条。

六、立足本职、创新载体,“在职党员进社区”活动成效明显

截止目前,进社区报到的“在职党员”共计1126人,为扎实组织“在职党员”开展活动,办事处党工委逐个社区督导、逐个流程论证、逐项活动创新,确保“在职党员”服务社区取得实效。红运社区组织在职党员亮身份活动,使广大党员自觉接受群众监督,并向在职党员发出为社区白血病儿童捐款献爱心的倡仪,共收到捐款53240元,正陆续交接给白血病儿童家庭;群星社区组织在职党员向社区群众作出“心系社区、服务社区、建设社区”的承诺,并建立了13个社区志愿服务组,让在职党员根据自己的特长找到服务岗位,带头参加社区服务;龙海社区开办了“四点半”学校,组织医疗服务队进社区为居民体检,群星社区、水岸尚品社区分别向社区群众发放免费体检卡和便民联系卡;红运社区、金海社区、新兴社区分别组织区司法局、区气象局、区质量技术监督局的在职党员为社区群众提供法律咨询服务,讲解雷电灾害防护常识,介绍特种设备与食品安全常识;南台社区向在职党员发出服务社区五条倡仪,并组织在职党员对小区环境进行清理。各项活动的开展,进一步密切了党群、干群关系,促进了社区和谐。

七、把握标准、强势推动,“回头看”工作全面落实

办事处党工委高度重视教育实践活动中发现的问题,并贯穿活动始终抓整改。针对班子自身存在的“四风”问题,办事处党工委及时转变工作方式方法,采取“变上访为下访”的工作举措,带头深入基层、深入群众开展教育实践活动,主动察民情、听民声、解民忧,把老百姓关心的事当大事来管、当大事来办;自觉听取基层单位提出的意见建议,把指示社区、要求社区变成指导社区、服务社区,用实际行动践行党的宗旨。针对办事处机关干部服务群众意识不强、作风松散等问题,深入开展机关作风纪律整顿,通过制定《红海办事处机关工作人员行为规范》、公布服务用语和服务忌语、加大考勤力度等方式狠抓机关作风建设,提高广大党员干部为民服务的水平和质量。针对南台社区党组织软弱涣散的问题,办事处党工委采取“解剖麻雀”的方法组织社区支委召开会议查找问题、分析原因、制定整改措施,并逐项落实。针对南部新城区保障性住房建设进展缓慢的问题,办事处党工委组织红海人大街工委组织人大代表团深入南部新城区调查研究,提出城区规划、工程质量、物业建设等方面的意见建议32条,正逐步整改落实。

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责任编辑:李琳